Archives par mot-clé : Soutien Organisationnel Perçu

VERS LA E-RÉPUTATION PROFESSIONNELLE

EVALUATION, RECONNAISSANCE, PERFORMANCE : VERS LA e-RÉPUTATION PROFESSIONNELLE La livraison de l’étude « The Summer 2013 Workforce Mood Tracker » a porté  sur 708 participants issus d’entreprises de plus de 500 employés aux Etats-Unis. Les résultats éclairent les attentes des collaborateurs en termes … Continuer la lecture

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Face aux turbulences, tant que l’entreprise transformera l’or de sa ressource humaine en plomb, elle n’activera pas sa résilience !

Face aux turbulences, les entreprises doivent réagir et se transformer. L’écart qui sépare la capitulation de la résilience tient au seul facteur humain. L’actif humain s’impose – au cœur de la crise – comme celui qui est appelé à régénérer … Continuer la lecture

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EDITORIAL : Du « soutien organisationnel perçu » à la résilience organisationnelle

Le soutien organisationnel perçu (SOP) ou soutien managérial est l’un des facteurs qui décident de la résilience. Son évaluation est très présente, voire centrale, dans le test de résilience « Cuilleret-Richemond ». Le SOP se définit comme « le ressenti d’un salarié … Continuer la lecture

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