Archives par mot-clé : Outplacement individuel

Représentations au travail et résilience

Plusieurs facteurs de la cartographie de résilience prennent en compte les représentations que chacun se construit de son environnement de travail. L’étude annuelle de l’OVAT 2013 qui a porté sur 4 448 répondants donne le contexte dans lequel évoluent les … Continuer la lecture

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EDITORIAL La dimension individuelle de la résilience organisationnelle

Le cabinet Arthur Andersen n’a pas survécu au scandale Enron. En six mois, une entreprise de plus de 84.000 employés a disparu corps et biens. En fait, si de très nombreuses résiliences individuelles se sont activées, il a été surprenant … Continuer la lecture

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