Archives par mot-clé : Conduite changement

Dans LES ECHOS

Conduite du changement : quand trop d’explications tue l’adhésion ! http://lecercle.lesechos.fr/contribution Affirmer, expliquer, n’est pas convaincre ! L’explication des actions stratégiques ne suffit pas à emporter l’adhésion. Voici comment éviter le trop-plein d’explications afin de ne pas tourner à une justification … Continuer la lecture

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Développer vos « soft skills », comment nous vous aidons à viser juste ?

Tout au long de votre parcours professionnel, vous devez acquérir des qualités de confiance en soi, de relations interpersonnelles ou de comportements qui influencent beaucoup votre performance. Comment bien identifier vos besoins de formation ? Les formations aux « soft skills » … Continuer la lecture

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Erosion du modèle et résilience transformante

La période tourmentée que traversent les entreprises conduit à une érosion plus marquée du modèle d’affaire et de l’engagement des collaborateurs. Dans de nombreux cas, le management souhaite activer un potentiel humain de résilience avant d’avoir pris la mesure du … Continuer la lecture

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Stratégies résilientes, résilience des stratégies

Face à l’accélération des changements, il devient impératif d’introduire beaucoup d’agilité dans les réflexions stratégiques comme dans leur mise en oeuvre. Gary Hamel, dans l’article ci-dessous, donne des clés intéressantes pour développer des stratégies résilientes. L’une d’elles repose sur une … Continuer la lecture

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Le temps de la transformation et de la résilience est compté !

C’est au cœur de la crise, voire du chaos, que les modèles d’affaires se transforment, c’est au cœur de la crise que l’on doit veiller au potentiel de résilience de sa ressource humaine pour conduire à bien cette transformation. La … Continuer la lecture

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EDITORIAL

Les approches de conduite du changement opposent les groupes de personnes selon qu’ils sont pour ou contre les évolutions proposées. Ces approches ne prennent pas en compte le potentiel de ceux qui aujourd’hui sont coincés dans leurs difficultés et dont … Continuer la lecture

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