Archives par mot-clé : Conduite changement

Face à la diversité des « soft skills », comment viser juste ?

Les formations aux « soft skills » se multiplient et il n’est pas aisé de viser juste. Seule la mise en cohérence des facteurs clés d’agilité, de résilience et d’engagement permet leur évaluation comparative pour identifier où agir. Découvrez l’entretien avec Julie … Continuer la lecture

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Erosion du modèle et résilience transformante

La période tourmentée que traversent les entreprises conduit à une érosion plus marquée du modèle d’affaire et de l’engagement des collaborateurs. Dans de nombreux cas, le management souhaite activer un potentiel humain de résilience avant d’avoir pris la mesure du … Continuer la lecture

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Stratégies résilientes, résilience des stratégies

Face à l’accélération des changements, il devient impératif d’introduire beaucoup d’agilité dans les réflexions stratégiques comme dans leur mise en oeuvre. Gary Hamel, dans l’article ci-dessous, donne des clés intéressantes pour développer des stratégies résilientes. L’une d’elles repose sur une … Continuer la lecture

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Le temps de la transformation et de la résilience est compté !

C’est au cœur de la crise, voire du chaos, que les modèles d’affaires se transforment, c’est au cœur de la crise que l’on doit veiller au potentiel de résilience de sa ressource humaine pour conduire à bien cette transformation. La … Continuer la lecture

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EDITORIAL

Les approches de conduite du changement opposent les groupes de personnes selon qu’ils sont pour ou contre les évolutions proposées. Ces approches ne prennent pas en compte le potentiel de ceux qui aujourd’hui sont coincés dans leurs difficultés et dont … Continuer la lecture

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