Gestion de Carrière – Talent Management

CARTOGRAPHIE INDIVIDUELLE DES RESSOURCES DE CHANGEMENT

fondée sur les ressorts personnels de résilience

Gestion de carrière – Talent Management

  • Vous êtes en réflexion professionnelle, en transition de carrière ?
  • Vous êtes dirigeant ou vous créez votre entreprise et vous souhaitez savoir comment optimiser vos ressources ?
  • Vous êtes recruteur et souhaitez avoir un éclairage nouveau à proposer à vos clients  (accessment) ?
  • Vous êtes DRH et souhaitez proposer aux salariés une approche innovante pour décider et agir ?

Notre Cartographie individuelle vous aidera dans vos choix :

  • Découvrez et développez vos ressources pour faire face et rebondir
  • Devenez plus performant durablement
  • Améliorez l’adéquation de chaque profil en recrutement
  • Disposez d’un nouvel éclairage dans vos évaluations, vos coachings
  • Activer votre résilience en situation d’outplacement
  • Développez votre agilité professionnelle tout au long de votre carrière

Notre outil permet aussi un dialogue sur les facteurs dominants de résilience de chacun.

Nos consultants vous assurent une restitution détaillée en toute confidentialité 

Notre outil est utilisé par de grands cabinets RH et le Pôle Carrière de l’association des Anciens d’HEC propose notre démarche aux personnes en transition de carrière.

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COMMENT ?



  • Notre valeur ajoutée : vous livrer votre Cartographie de Résilience dans un délai rapide pour guider vos choix personnels
  • Un questionnaire en ligne de 87 questions qui s’effectue en 10-12 minutes
  • Une confidentialité strictement observée
  • Un rapport qui est établi par nos consultants en 48H
  • Une restitution et un accompagnement personnalisé s’il est souhaité