QUI SOMMES NOUS ?

recadrée 2 jpeg

Alain Richemond et Arnaud Cuilleret sont les co-fondateurs de RHésilience qui propose – à partir d’une évaluation du potentiel de résilience des individus et des organisations – une approche de gestion stratégique de l’actif humain en ligne avec les exigences de transformation des entreprises.

NOS PARCOURS, NOS COMPÉTENCES

En 2002, Alain Richemond est Directeur Associé chez Arthur Andersen et vit la disparition de cette institution à la suite du scandale ENRON. En six mois, 84.000 personnes perdent leur emploi. Dans son livre il fait appel au concept de résilience pour expliquer le comportement de ceux qui capitulent, de ceux qui plongent dans la nostalgie et de ceux qui activent leur résilience pour rebondir. Son livre « La résilience économique, une chance de recommencement » a reçu le prix du livre de l’année décerné par les anciens élèves de l’ESCP-Europe et l’ANDRH.

livre résilience économique

Alain Richemond  est enseignant à HEC EXED PARIS et HEC GENEVE. Il a travaillé dans le secteur des médias, à L’Expansion, pour M6 CAPITAL et La Marche du Siècle. Alain Richemond a été Directeur Général Adjoint d’ALMA Consulting, Directeur Associé chez ARTHUR ANDERSEN, Vice President ECONOMICS à la direction de la stratégie d’ARCELOR, puis Head of ArcelorMittal Global Customer Economic & Strategic Observatory.

Arnaud Cuilleret, psychologue et HEC, Arnaud a travaillé sur des plans sociaux importants comme Aubert & Duval ou Rio Tinto, mais aussi des prestations d’accompagnement individuels de cadres et dirigeant pendant plus de 10 ans.Dès lors, il s’est engagé à trouver une voie pour aider concrètement les entreprises et les individus à se relever et à faire face.

Julie Cuilleret, psychologue, victimologue spécialisée dans la gestion du stress, de la prise en charge des  traumatismes depuis près de 15 ans. Formée à l’Institut Philippe Pinel (Montréal) et avec Carole Damiani (Paris Aide aux Victimes). Julie a participé à la mise au point du premier test d’évaluation du psycho-traumatisme.

Depuis plusieurs années, elle a développé la résilience dans les accompagnements qu’elle propose  en s’appuyant sur ses travaux cliniques.

 

LA PRESSE EN PARLE

AGEFI SUISSE : Article AGEFI Suisse

REVUE HEC Octobre 2013 :Article resilience revue HEC-H&C

AFP : http://www.afp.com/fr/professionnels/partenaires/business-wire/mesurer-et-activer-le-potentiel-de-resilience-de-lentreprise-etde-ses-collaborateurs-une-nouvelle

BFM : http://www.bfmbusiness.com/bourse/depeche/mesurer-et-activer-le-potentiel-de-r%C3%A9silience-de-lentreprise-et%C2%A0de-ses-collaborateurs

TF1 News : http://bourse.lci.fr/bourse-en-ligne.hts?urlAction=bourse-en-ligne.hts&idnews=BNW120613_00006281&numligne=0&date=120613

Indice RH : http://www.indicerh.net/?q=content/mesurer-et-activer-le-potentiel-de-r%C3%A9silience-de-lentreprise-et-de-ses-collaborateurs-une-no

Le site FOCUS RH a également publié une interview sur le sujet de la résilience et de la crise :

Focus RH : http://www.focusrh.com/strategie-rh/organisation-et-conseil/a-la-une/lindispensable-resilience-face-a-la-crise.html

Interview d’Arnaud Cuilleret et Alain Richemond dans Le Figaro sur la problématique des M&A , des synergies et de la résilience des salariés :

Le Figaro :  http://sante.lefigaro.fr/actualite/2012/09/10/19012-fusion-dentreprises-epreuve-psychique-pour-salaries

Challenge : http://bourse.challenges.fr/news.hts?menu=news_communiques&urlAction=news.hts%3Fmenu%3Dnews communiques&idnews=BNW120613 00006281&numligne=31&date=120613