Lancement du « WellBeing Management Institute » by RHesilience

the WBMI v2

The « WellBeing Management Institute » by RHesilience

Le « WellBeing Management Institute » aide à acquérir les 5 clés dont les individus et le management ont besoin pour s’adapter et faire face.

  1. Intégrer la résilience (le potentiel à faire face à l’adversité et aux défis à relever) comme  une fonction directe de la perception de bien-être et de bienveillance des collaborateurs ;
  2. Cultiver ses ressources durablement : une amélioration durable des ressources engendre une plus grande acceptation du changement, c’est une réserve insoupçonnée d’énergie et de performance ;
  3. Se former au bien-être : Au-delà des obligations légales, la formation au management du bien-être devient un impératif pour les managers qui sont appelés à conjuguer exigence et bienveillance ;
  4. Mieux articuler l’individuel et le collectif : l’outil de diagnostic indique comment agir sur les conditions de l’apport des résiliences individuelles au jeu collectif pour générer plus d’engagement ;
  5. Mesurer les progrès accomplis : « On ne peut améliorer que ce qui peut être mesuré ». En disposant d’une mesure, avant et à distance des formations, les progrès du potentiel d’agilité et de résilience sont évalués pour permettre de viser plus juste et plus vite.

Le WellBeing Management Institute s’est donné ces fondements pour offrir des formations et des accompagnements en parfaite cohérence avec les diagnostics et les grilles de préconisation couvrant l’ensemble des drivers de résilience directement sensibles au degré de bien-être et de bienveillance perçus.

http://wellbeing-mgt.com/

Pour en savoir plus : arnaud.cuilleret@rhesilience.com

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