Développer vos « soft skills », comment nous vous aidons à viser juste ?

Tout au long de votre parcours professionnel, vous devez acquérir des qualités de confiance en soi, de relations interpersonnelles ou de comportements qui influencent beaucoup votre performance.

Comment bien identifier vos besoins de formation ?

Les formations aux « soft skills » se multiplient et il n’est pas aisé de viser juste. Seule la mise en cohérence des facteurs clés d’agilité, de résilience et d’engagement permet leur évaluation comparative pour identifier où agir.

Découvrez l’entretien avec Julie Cuilleret, Responsable du Pôle Formations Comportementales chez RHésilience dans notre Newsletter du mois de Juillet 2015.

Julie explique comment mettre en oeuvre l’articulation entre Outils de diagnostic, Outils d’auto-préconisation pour l’action, et les Formations aux « soft skills ».

Apprenez à mieux gérer votre énergie, votre cohérence cardiaque ou à développer votre latitude décisionnelle ou votre « pleine conscience » pour mieux faire face à l’adversité.

Bonne lecture !

Newsletter Rhesilience Juillet 2015 vf

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