EDITORIAL : Résilience, Turbulences & Performances

Le concept de résilience est trop souvent vu comme un terme négatif. Quand les entreprises rencontrent des difficultés, personne n’aime les évoquer. Or, notre environnent économique et financier est aujourd’hui fait de turbulences à affronter. L’autre face des difficultés est celle des défis à relever. La résilience s’interesse aux deux faces des difficultés pour nous éclairer sur la force des chocs subis et sur la mobilisation des ressources humaines qui permettent de rebondir. Une étude du MIT a montré une forte corrélation entre la résilience et la performance. Pour une raison simple à comprendre : les entreprises qui sont capables de gérer leurs ressources de manière durable parviennent à être performantes dans les phases hautes, mais aussi dans les phases basses du cycle. Voila l’enjeu du DDRH, du développement durable des ressources humaines.

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