Dirigeants, Managers : pour agir sans délai

Pour que votre leadership soit à l’épreuve de l’adversité

La conduite des entreprises exige une réelle capacité à faire face aux situations adverses. Comme celles-ci se multiplient, tout dirigeant doit faire face avec ses équipes à des défis croissants. Ensemble, il leur faut être agiles et résilients pour concevoir de nouvelles solutions et regagner de la performance.

Quelques soient les circonstances, savez-vous…  Traverser les transitions difficiles en équipe avec agilité ; Trouver et mobiliser les ressources pour (co-)construire vos solutions ; Renforcez votre souplesse personnelle et collective pour renforcer l’adhésion dans les périodes de changement ?

Si vous souhaitez mieux… 

  • …connaître les ressources qui vous permettent de naviguer dans les torrents et d’en gérer les écueils ?

  • …identifiez les limites qui peuvent freiner vos capacités à rebondir ?

  • …fédérer vos équipes, renforcez l’adhésion pour reconquérir de l’engagement dans les périodes de changement par un renforcement de votre leadership ?

Découvrez avec une équipe spécialisée en leadership et en accompagnement au changement comment mieux affronter les transitions en agissant sur votre développement personnel, votre style de leadership et votre capacité à activer les ressorts d’agilité et de résilience de vos collaborateurs.

Nous vous proposons les options suivantes :

A – Un diagnostic confidentiel et un accompagnement individuel du dirigeant

Nous avons développé un outil puissant, rapide et efficace pour cibler les axes à développer et définir votre plan d’action. Véritable outil d’aide à la décision, nous accompagnons depuis de nombreuses années des dirigeants dans les phases de transformation

Passation et restitution du diagnostic : 1.500 € HT

Préconisation d’actions et prestation d’accompagnement : à partir de 1.800 €/jour

B – Un diagnostic confidentiel individuel, un diagnostic d’équipe, et un accompagnement collectif de l’équipe dirigeante

Nous intervenons auprès des comités de direction pour travailler l’alignement de la stratégie avec la ressource humaine. Nous délivrons notre diagnostic en moins de 15 jours pour co-construire des solutions agiles

Passation et restitution du diagnostic : 1.000 € HT par participant

Préconisation d’actions et prestation d’accompagnement : à partir de 1.800 €/jour

C – Une offre de formations dédiées au développement personnel du dirigeant :

Nous avons structuré une offre de formations spécifiques pour agir sur les facteurs comportementaux du leadership : gérer de façon simple ses ressources et son potentiel pour réduire le stress ; développer son intelligence situationnelle ; gérer plus efficacement son énergie et devancer les signes d’épuisement ; agir sur sa cohérence cardiaque ; mettre en place une communication émotionnelle non violente ; développer sa pleine conscience, etc.

Un parcours de formation sur mesure est établi en fonction des préconisations issues du diagnostic. (RHésilience est organisme de formation).

EQUIPE & CONTACTS

Julie CUILLERET : Psychologue, en charge du Développement Personnel des dirigeants ;

Arnaud CUILLERET : Co-fondateur, Psychologue en charge de l’accompagnement des dirigeants ;

Alain RICHEMOND : Co-fondateur, spécialiste en storytelling stratégique et communication du dirigeant

Alain RICHEMOND +33 (0) 6 16 88 79 62, 

Arnaud CUILLERET +33 (0) 6 86 37 30 55

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